I begyndelsen af ​​et nyt kapitel i 2022, for at nå Cameis overordnede forretningsmål, forbedre entusiasmen hos Cameis kerneledere og tydeliggøre forholdet mellem forskellige afdelingers ansvar og rettigheder, afholder vi hermed underskrivelsesceremonien for 2022 årlige målansvar for kernestilling i januar.Manager Wu og personale fra alle afdelinger over stedfortræderstillingen deltog i underskrivelsesceremonien.

Under ceremonien underskrev henholdsvis leder Wu og produktionssupervisor, økonomisupervisor, HR-supervisor, sysupervisor og højfrekvenssupervisor "The 2022 Annual Target Responsibility Letter".

På et øjeblik er 2021 forbi.Når vi ser tilbage på de seneste to år, har virksomheden stadig opnået tilfredsstillende resultater under miljøet af global epidemi og verdensøkonomisk recession, og alle afdelinger har også med succes afsluttet alt årets arbejde.Dette er uadskilleligt fra alles indsats, sagde Manager Wu.

Manager Wu præciserede også udviklingens nøglepunkter og retninger for hver afdeling og krævede, at alle ansatte skulle opretholde en varig kamplidenskab og vitalitet, have en følelse af krise, ansvar og dedikation.Samtidig fremhævede hun forbedringen af ​​rentabiliteten, krævede, at alle afdelinger samarbejdede oprigtigt, hvilket sparer omkostninger og øger effektiviteten, hvilket driver udvikling med innovation.

Hermed ønsker Camei jer alle et dejligt Luna kinesisk nytår.