For at berige virksomhedens kulturelle og sportslige ånd, lancerede Camei en badminton-teambuilding-aktivitet på Quanzhou Olympic Stadium før Labor Day-ferien.Under pleje og ledelse af virksomhedens ledere deltog alle ledende medarbejdere aktivt i arrangementet.

En to mod to badmintonkamp er et perfekt samarbejdsværktøj.Denne teambuilding-aktivitet vedtager et PK-system, alle var i højt humør og kæmper hårdt for mesterskabsmålet.

Inden konkurrencen trak alle lod om at udvælge deres midlertidige partnere, og de havde brug for at danne en stiltiende forståelse og samarbejde på kort tid.Under kampen fandt manager WU og hendes makker ikke den bedste kondition i starten, hvilket førte til en ulempe i første spil, men i anden runde justerede de strategi og tilstand, overgik endelig modstanderen og vandt mesterskab.Denne konkurrence øgede ikke kun samhørigheden mellem partnere, men afspejlede også vigtigheden af ​​teamwork og teamarbejdsdeling.

Hos alle deltagerne så vi deres selvtillid under konkurrencen.Med tillid vil vi forberede os på, hvad vi bør gøre, arbejde hårdt, beslutte os og ikke være bange for ofre.Eliminer alle vanskeligheder og kæmp for sejren!

Efter konkurrencen havde vi et potluck sammen.Nogen delte vigtigheden af ​​teamwork, strategi og tavs forståelse er vigtigere end personlige evner osv. Manager WU delte rollen som EQ og IQ i arbejdet og ledelsesmønsteret.

Etablering og opretholdelse af et positivt arbejdspladsmiljø er afgørende for alle virksomheder, små som store.Teambuilding-aktiviteter omfatter alle medarbejdere i konkrete aktiviteter med det formål at styrke teamet ved at fremme samarbejde, innovation og tillid på en sjov og udfordrende måde.Succesfulde ideer til teambuilding af medarbejdere fremmer aktiviteter, der giver medarbejderne ny energi og styrker båndene mellem kolleger.