Camei 2020 performance management træning og læring

For at effektivt styrke præstationsvurderingsledelsen for alle ansatte i virksomheden og give fuldt spil til vejledningen og incitamenterne og begrænsningerne i resultatvurderingen, organiserede virksomheden den 28. juli lanceringen i mødelokalet på 3. sal kontorbygning på nr. 3 Yuanxiang Street, Jiangnan High-Tech Industrial Park, Quanzhou City [2020 Management Management Training and Learning], mere end 20 mellemledere og seniorledere fra Jiamei Stationery deltog i denne uddannelse.

1 (2)

Til denne træning inviterede virksomheden He Huan og Mr. Chen Ping fra Beijing Changsong Group til at holde foredrag. Foredragene blev gennemført i form af ”lærerforelæsning og leg i klassen”. I klasseværelset analyserede og forklarede de to lærere den utilstrækkelige implementering af "stor pot ris", "egalitarisme" og "ikke at være morsom" i nogle virksomheder.

4 (2)

Mennesker er den største miljøfaktor for medarbejdere i en virksomhed. De er gode til at vejlede og motivere, og de kan tappe den enorme energi, der er skjult under isbjerget. Udførelse af evaluering gennem præstationsfaktorer og opsummering af holdets crux i dataene kan forbedre virksomhedens teamarbejdsevne til et højere niveau.

2 (2)

Gennem lærerens fortælling diskuterede alle dagens oplevelse og erfaring, og hvordan de kan bruges i det næste arbejde for at forbedre holdets konkurrenceevne og samhørighed og fremme forbedringen af ​​teamarbejdet.

3 (2)

I dag underviser to lærere fra Changsong Group tålmodig. På nuværende tidspunkt har nogle virksomheder ledelsesproblemer, såsom urimelig lønstruktur og ingen gode metoder til vurdering af præstationer. I det næste trin vil virksomheden yderligere forbedre evaluerings-, incitament- og begrænsningsmekanismen, styrke implementeringen og anvendelsen af ​​evalueringsresultaterne og løbende fremme forbedringen af ​​virksomhedens interne ledelsesniveau for at sikre en vellykket gennemførelse af virksomhedens mål.


Posttid: Jul-29-2020