Kunder kan ikke nyde din oplevelse, før de beslutter sig for at engagere sig i din virksomhed.Godt indhold vil få dem til at engagere sig.

Her er tre nøgler til at skabe og levere bedre indhold fra eksperterne hos Loomly:

1. Planlæg

"Du ønsker at planlægge dit indhold, før du overhovedet tænker på at udgive det," siger Loomly CEO Thibaud Clément."Hvad du udgiver næste dag, næste uge eller om en måned - det hjælper alt sammen med at opbygge et brandimage."

Clément foreslår, at du bestemmer, hvad du vil udgive og hvornår.Hvis der kun er én person, der håndterer at skrive indholdet til dine sociale medier, blog, hjemmeside og mere, kan han eller hun skrive i batches om emner, der flyder sammen.

"Du kan bare få din kreative saft til at flyde og få lavet en masse," joker Clément.

Hvis flere personer er involveret i at skrive indhold, vil du have, at én person planlægger indlæg og overvåger emner, så de supplerer hinanden – og ikke konkurrerer med hinanden.

Du vil også gerne sikre dig, at indholdet følger en lignende stil og bruger det samme sprog, når du refererer til dine produkter eller tjenester.Og du kan oprette og poste indhold, der falder sammen med produkter eller tjenester, du promoverer.

2. Involver

Indholdsskabelse er "ikke længere et enkeltmandsjob," siger Clément.

Bed folk, der er produkteksperter, om at skabe indhold om fede funktioner, kunder kan prøve, eller taktikker, de kan bruge for at maksimere deres køb.Få sælgere til at dele brancheindsigt.Bed HR om at skrive om arbejdspraksis, der påvirker alle.Eller bed CFO'en om at dele tips til, hvordan virksomheder og enkeltpersoner kan forbedre pengestrømmen.

Du vil gerne give kunderne indhold, der forbedrer deres liv og forretninger – ikke kun indhold, der promoverer din virksomhed, produkter og tjenester.

"Du kan tilføje detaljerede nuancer til indholdet," siger Clément."Det forbedrer kvaliteten af ​​indholdet og hæver din ekspertise."

3. Mål

Du vil fortsætte med at sikre dig, at dit indhold er relevant.Den sande måling er, hvis kunderne klikker på den og engagerer sig i den.Kommentarer og deler de?

"Følelsen kan være god, men hvis folk ikke engagerer sig, virker det måske ikke," siger Clément."Du vil måle din præstation til de mål, du sætter."

Og det mål er engagement.Når du ser engagement, "giv dem mere af det, de vil have," siger han.

Kopi fra internetressourcer